Работник не волк, работодатель не лох
Ужас, что творится. Солидные люди регулярно друг-другу пудрят мозг.
Британская рекрутинговая компания Jobsitе опросила 2000 человек, чтобы выяснить — почему люди уходят от своих работодателей. Оказалось, что причина двух третей увольнений — неспособность кандидата вписаться в корпоративную культуру.
Причина — взаимные заблуждения двух сторон: работодателя и кандидата. Первые задают стандартные вопросы, вторые дают стандартные ответы. 54% соискателей жалуются, что не получили от организации нужного объема информации или были дезинформированы. 91% кандидатов, отвечая на вопросы, говорят то, что работодатель
хочет услышать.
Источник: Ведомости
Что характерно, большую часть работодателей интересуют, только профессиональные навыки (умение сегментировать рынок по звездам и прочие полумистические штучки), а о его адекватности судят только по поведению на собеседовании.
Заметка по теме
Кто этот парень с гитарой?
Понравилась статья?
- Подписывайтесь на обновления по RSS- Подписывайтесь на рассылку маркетинговых фишек
- Фоловьте в Твиттере
