Google даже работников ищет ненормально
Казалось бы, что можно оригинального придумать, имея стандартный щит? Google придумал.
В США как-то проводился такой эксперимент по поиску персонала: на магистрали из Сан-Франциско в Сан-Хозе повесили большой рекламный щит с математической задачей, ответ к ней был частью URL сайта, попав на который, можно было получить приглашение на собеседование. Таким образом в компанию были привлечены по-настоящему креативные люди.
Источник: Сергей Бурков: “Решение о найме никогда не принимается одним человеком”
_http://hh.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=41&publicationId=1330
По теме
Маркетинговые опыты Google
Нейминг – дело сердечное
Rambler проснулся
Понравилась статья?
- Подписывайтесь на обновления по RSS- Подписывайтесь на рассылку маркетинговых фишек
- Фоловьте в Твиттере
